جائزة مرموقة: datango | PARIS AG تحصد الجائزة الثالثة على التوالي

تحت شعار «التعلم والعمل والحياة الرقمية»، قدمت شركة PARIS AG في المؤتمر السنوي لـ DSAG لعام 2017 نظرة ثاقبة على مستقبل نقل المعرفة الرقمية وخدمات الأعمال المشتركة 4.0. في جناح أحد المزودين الرائدين لحلول إدارة المعرفة، تمكن الزوار المتخصصون من الاطلاع على حزمة datango performance suite (dps) ومزاياها في مشاريع نشر البرمجيات أو إدارة التغيير. علاوة على ذلك، تمكن المهتمون أيضًا من التعرف على تطبيقات الروبوتات المعرفية الجديدة والفريدة من نوعها.
يجمع المؤتمر السنوي لـ DSAG بين العارضين والزوار من مجالات الحلول القطاعية، والشركات المتوسطة الحجم، والتكنولوجيا، والتنظيم، والخدمات. وفي الدورة العشرين للمؤتمر التي أُقيمت هذا العام، كان التركيز بشكل خاص على العالم الذي يقع بين أنظمة تخطيط موارد المؤسسات (ERP) والمنصات الرقمية. وفي هذا الصدد، تقدم شركة PARIS AG، من خلال حلولها ووحدة datango التابعة لها، تقنيات مبتكرة وإدراكية في مجالات التعليم المستمر وإدارة الكفاءات، وتحليلات التبني والتنبؤ، بالإضافة إلى الروبوتات الإدراكية والدعم في الوقت الفعلي. تتيح هذه المزيج من التقنيات تجربة تعليمية وعملية وحياتية رقمية مخصصة لكل فرد.
أصبح الأمر ملموسًا أخيرًا: «مايندسيت» تشهد «تحولًا رقميًا»
قال سيباستيان غرودزيتسكي، رئيس قسم النمو في شركة PARIS AG: «بصفتنا مزودين لحلول مستقبلية، لا سيما في مجال الدعم الرقمي للموظفين باستخدام التقنيات الذكية، فوجئنا هذه المرة بشكل إيجابي للغاية بالأجواء المتعطشة للابتكار التي سادت بين زوارنا». «يبدو أن عقلية المشاركين في المعرض قد خضعت بالفعل لتحوّل رقمي بكل معنى الكلمة. فغالبية العملاء اليوم لا يبحثون على ما يبدو عن حل تقليدي لإنشاء المحتوى فحسب، مثل مجموعة datango performance suite الخاصة بنا، بل يتوقعون حلاً معرفياً شاملاً يتجاوز مجرد جمع المعرفة وإدارتها وتوزيعها. وقد حظيتُ بفرصة النظر إلى العديد من العيون المتألقة أثناء مناقشتنا لحلول التحليلات والروبوتات. فمن خلالها، نتيح لعملائنا ليس فقط التدريب – كما هو معتاد في الحلول المماثلة – بل أيضًا الكشف عن نقاط الضعف المحتملة في العمليات التجارية، واستخدام المساعدين الرقميين في الوقت الفعلي، على سبيل المثال، ببساطة عبر سكايب."
وتضيف كريستينا ميش، مديرة التسويق في شركة PARIS: «في إطار المحاضرة التي حملت عنوان «أنا وروبوتي – التعلم والعمل والحياة الرقمية»، لفت انتباهنا أمر معين خلال المناقشات التي تلت المحاضرة مع العملاء: لا يمكن تحقيق التدريب المستمر الفعال والإدارة المنتجة للكفاءات إلا إذا تم ربط منصة تحليلية بالعملية منذ أول مرة يتم فيها ممارسة خطوات العملية الجديدة. وبذلك يمكن، بعد إخفاء الهوية، تحديد نقاط الضعف المحتملة في العمليات على نطاق واسع واستخلاص النتائج المنطقية اللازمة لتحسين العمليات أو إزالة نقاط الضعف تلك."
كما سلطت المحاضرة الضوء على الفرص وإمكانيات الاستخدام الأولية لروبوتات PARIS، التي يمكن دمجها مع مجموعة datango performance suite لتوفير المعرفة ذات الصلة في السياق الفردي لكل موظف بسهولة عبر Skype أو برامج المراسلة المماثلة. ويؤدي ذلك إلى خفض تكاليف العمليات الفردية، وبالتالي إجمالي تكاليف التشغيل، مع زيادة إنتاجية الشركة وكل موظف على حدة في الوقت نفسه.
سواء في جناح datango@PARIS أو في الفترة التي أعقبت المعرض، أبدى الزوار اهتمامًا كبيرًا بالإمكانيات المتنوعة لاستخدام الروبوتات. للحصول على مزيد من المعلومات حول أحدث التطورات في مجال التدريب المستمر وإدارة الكفاءات، بالإضافة إلى ابتكارات PARIS وقسم datango التابع للشركة، تفضلوا بزيارة مواقعنا الإلكترونية www.paris-ag.com وwww.datango.de، أو أرسلوا إلينا رسالة بريد إلكتروني على العنوان التالي: info@datango.de.
اكتشف المزيد من المحتويات الشيقة من datango
2 يونيو 2026
اشتريت برامج، لكن الإنتاجية انخفضت؟ 10 علامات تدل على أن شركتك بحاجة إلى منصة للتبني الرقمي
لقد أمضيت أسابيع في اختيار الأداة المثالية لإدارة علاقات العملاء (CRM) أو تخطيط موارد المؤسسة (ERP) أو الموارد البشرية (HR)…
4 مايو 2026
التعلم الموجه مقابل التدريب التقليدي: أيهما أكثر فعالية حقًا؟
يتقدم التحول الرقمي في الشركات بخطى لا يمكن إيقافها. جديد…
23 مارس 2026
الاحتفاظ بالموظفين من خلال التطوير المهني: لماذا تُعد ثقافة التعلم مفتاح النجاح
ازدادت المنافسة على العمالة الماهرة في السنوات الأخيرة…




