الرقمنة – مستقبل قطاع الرعاية الصحية
يبدو أن جدول أعمال القادة في قطاع الرعاية الصحية لا نهاية له. سواء تعلق الأمر بالمسائل المالية، أو جودة الرعاية، أو اللوائح التنظيمية المتنوعة، أو التحول الرقمي، فإن القائمة طويلة. ولا يُستثنى من ذلك التحول الرقمي أيضًا. فقد أصبح التحول الرقمي منذ فترة طويلة مجالًا مهمًا في قطاع الرعاية الصحية. ويشمل ذلك مواضيع مثل البطاقة الصحية الإلكترونية، والاستشارات الطبية عبر الفيديو، وتطبيقات الصحة، وحجز المواعيد عبر الإنترنت، والأدوات التفاعلية. تُظهر جميع هذه الأمثلة أن قطاع الرعاية الصحية يمر بمرحلة تحول.
ليس من السهل دائمًا الحفاظ على نظرة عامة شاملة. تُعد «داتانغو» منذ أكثر من 20 عامًا شريكًا قويًّا في مجال التدريب على منتجات البرمجيات المستخدمة أيضًا في قطاع الرعاية الصحية. ونحن نسعى إلى دعمكم في التغلب على التحديات. مع «داتانغو »، يمكنكم إنشاء محتوى تعليمي ملائم لتدريب الموظفين بشكل موجه. ونحن نساعدكم في رقمنة قطاع الرعاية الصحية.
نظرة عامة على منتجاتنا:
يُعد «datango creator» حل نا الخاص بالمؤلفين والتوثيق، والذي يتيح لك إنشاء المواد التدريبية بسهولة تامة. أما «datango collaborator» فهو نظام إدارة التعلم الخاص بنا، ويتيح لك توفير محتوى تعليمي رقمي عبر منصة مركزية، وتنظيم التعاون مع المؤلفين (منشئي المحتوى التعليمي) والمسؤولين عن التعليم ومديري المعرفة. وأخيرًا، يتيح «datango live!»، وهو نظام المساعدة المباشرة الحساس للسياق، الاستفادة الفعلية من المحتوى التعليمي الذي قمت بإنشائه. حيث يمكن للمستخدمين النهائيين تشغيل التسلسل التعليمي المناسب عند الحاجة.
وجه طاقتك نحو دورات تدريبية فعالة، ووفر ليس فقط الموارد المالية، بل الوقت أيضًا. اكتشف هنا باقة datango الكاملة!
الرقمنة في مجال الرعاية الصحية/المستشفيات: ما الذي تنطوي عليه وكيفية إتقانها:
من الضروري في الوقت الحالي تخفيف العبء عن كاهل العاملين في قطاع الرعاية الصحية بشكل خاص. والخلفيّة وراء ذلك هي أن الحكومة الفيدرالية وافقت في مارس 2020 على مشروع قانون يهدف إلى تخفيف العبء عن المؤسسات الصحية. فجائحة كورونا على وجه الخصوص تضع قطاع الرعاية الصحية أمام مشكلات جديدة تمامًا. وهذا مجرد مثال من بين أمثلة عديدة على كيفية تخفيف العبء عن قطاع الرعاية الصحية. كما يتعين التوفيق بين الموارد البشرية والزمنية المحدودة، والمتطلبات القانونية، والعدد المتزايد من الأشخاص الذين يحتاجون إلى الرعاية، فضلاً عن الرقمنة المتزايدة. وفي هذا الصدد، تدور المسألة الرئيسية بشكل أساسي حول كيفية تقليل عبء العمل الزائد على الموظفين في القطاع الصحي بأفضل طريقة ممكنة. في الحالة المثالية، يكون الموظفون الجدد جاهزين للعمل على الفور. ورغم أنه لا يمكن توقع ذلك بشكل أساسي، إلا أنه يمكن تحسين العمليات بحيث يتم توفير الوقت الثمين خلال فترة التدريب. وتعد الدورات التدريبية عبر الإنترنت أحد الحلول لهذه المشكلة.
تنطوي«رقمنة الرعاية الصحية»على إمكانات كبيرة. وللاستفادة من هذه الإمكانات على النحو الكافي، ينبغي الاستثمار بشكل عاجل في تطوير الحلول الرقمية. وفوق كل شيء، فإن الرقمنة تجلب دائمًا مستجدات جديدة. فعلى سبيل المثال، اعتبارًا من عام 2022، ستصبح وثائق مثل دفتر التطعيمات، ودفتر مكافآت طب الأسنان، ودفتر الرعاية الأمومية متاحة رقميًّا. وتطرح البطاقة الرقمية للمرضى بعض التحديات. كما يُطرح السؤال حول إمكانية إجراء العلاجات مستقبلاً عبر الدردشة المرئية.
كما أن تطوير الحلول الرقمية مفيد أيضًا عندما يتعلق الأمر بتخزين المستندات أو أرشفتها داخل الشركة، وكذلك بجمع المعرفة داخل الشركة وإتاحتها للاستخدام.
في النهاية، يعني تزايد الرقمنة مزيدًا من الجهد المطلوب من قطاع الرعاية الصحية. يجب تدريب الموظفين على جميع المجالات الجديدة. وللتغلب على هذا التحدي، تقدم شركة «داتانغو» دورات تدريبية.
غالبًا ما تصل القدرة المالية في قطاع الرعاية الصحية إلى أقصى حدودها. لذا، من الضروري تحليل المجالات التي يمكن تحقيق وفورات فيها دون الإضرار بقطاعات مثل الرعاية التمريضية أو رعاية المرضى. ويضاف إلى ذلك في كثير من الأحيان نقص الموظفين والوقت. ونحن نقدم حلاً لهذه المشكلة، حيث تتيح دوراتنا التدريبية تأهيل الموظفين بسرعة، مما يجعلهم جاهزين للعمل في المستشفى في أقرب وقت ممكن. وينطبق هذا أيضًا على الموظفين الأجانب. تتوفر دوراتنا التدريبية بأكثر من 40 لغة، مما يتيح توجيه المتخصصين القادمين من الخارج بشكل جيد. ونظرًا لأن الدورات التدريبية تُقدَّم رقميًّا، فلا داعي لاستدعاء الموظفين لتدريب الموظفين الجدد. وهذا أيضًا يوفر وقتًا ثمينًا.
لماذا تُعد الدورات التدريبية عبر الإنترنت مفيدة في ظل الظروف الحالية – ملخص
- بسبب جائحة كورونا: تساهم الدورات التدريبية عبر الإنترنت في الحد من التلامس وتجنب الدورات التدريبية الحضورية.
- من أجل تغطية النطاق الواسع لـ الرقمنة في قطاع الرعاية الصحية . ولذلك، ينبغي أن يتمتع الموظفون بالخبرة والأمان في التعامل مع الوسائط الرقمية. إن التقدم في الرقمنة في هذه الحالة على معرفة الفرد أيضًا.
- كما أن حماية البيئة تصبح موضوعًا مهمًا عندما يتعلق الأمر بالتدريب عبر الإنترنت. فعلى سبيل المثال، لا داعي للذهاب إلى مكان التدريب. وهذا يؤدي أيضًا إلى خفض التكاليف.
- يمكن دمج جميع الدورات التدريبية في روتين العمل اليومي، وهي سهلة التنفيذ، كما يمكن تنظيم وقت إتمامها بمرونة، وهو ما يكتسب أهمية خاصة في الرعاية .
مزايا حل «داتانغو»
نحن في datango نقدم حلولاً مدروسة تبدأ من حيث يجب حل المشكلات.
تتميز دوراتنا التدريبية بالسرعة والأمان، والأهم من ذلك أنها معتمدة. يتم تدريب الموظفين بشكل فعال، مما يمنحهم الثقة في التعامل مع الموضوعات الجديدة. كما توفر هذه الدورات التدريبية الكثير من التكاليف والوقت، لأنها تُجرى مباشرة في مكان العمل، دون الحاجة إلى تخصيص موظفين أو السفر إلى مكان تدريب محدد. ومن المزايا الأخرى التغلب على حاجز اللغة، حيث تتوفر دوراتنا التدريبية بأكثر من 40 لغة، مما يتيح تدريب الموظفين الناطقين بلغات أجنبية بسرعة على المجالات المتعلقة بقطاع الرعاية الصحية. مع datango، يمكنك تلبية احتياجات أنواع مختلفة من المتعلمين من خلال دمج مواد متنوعة مثل إرشادات الفيديو والرسوم البيانية أو المخططات في الدورة التدريبية. يمكنك إنشاء المواد وعرضها بسهولة تامة. وفي الوقت نفسه، يمكنك التأكد من أن جميع الموظفين قد أكملوا الدورة التدريبية.
وأخيرًا، تساهم دورات «داتانغو» التدريبية أيضًا في تعزيز ولاء الموظفين للشركة من خلال التدريب المستمر والبرامج التدريبية الجذابة.
يسعدنا تقديم المشورة لك شخصيًا!
خلال محادثة شخصية وغير ملزمة، نقدم لكم نظرة عامة شاملة على حلولنا الخاصة بالرقمنة في قطاع الرعاية الصحية. وخبراؤنا على استعداد للإجابة على جميع أسئلتكم.
تواصلوا معنا الآن.
اكتشف المزيد من المحتويات الشيقة من datango
2 يونيو 2026
اشتريت برامج، لكن الإنتاجية انخفضت؟ 10 علامات تدل على أن شركتك بحاجة إلى منصة للتبني الرقمي
لقد أمضيت أسابيع في اختيار الأداة المثالية لإدارة علاقات العملاء (CRM) أو تخطيط موارد المؤسسة (ERP) أو الموارد البشرية (HR)…
4 مايو 2026
التعلم الموجه مقابل التدريب التقليدي: أيهما أكثر فعالية حقًا؟
يتقدم التحول الرقمي في الشركات بخطى لا يمكن إيقافها. جديد…
23 مارس 2026
الاحتفاظ بالموظفين من خلال التطوير المهني: لماذا تُعد ثقافة التعلم مفتاح النجاح
ازدادت المنافسة على العمالة الماهرة في السنوات الأخيرة…




