لماذا هذه الشراكة؟
- تتمتع شركة «كورتيليتي» بخبرة تمتد لعقود في قطاع الطاقة، فضلاً عن معرفة متعمقة بالصناعة في مجال حلول تكنولوجيا المعلومات وحلول SAP.
- datango ترمز إلى الحلول المبتكرة في مجال اعتماد المستخدمين، التعلم الإلكتروني و التمكين الرقمي.
إن الجمع بين الخبرة في مجال الطاقة وأحدث تقنيات التدريب والتبني يفتح أمام عملائنا آفاقاً جديدة تماماً: فليس من الممكن فقط تمثيل العمليات من الناحية التقنية، بل يمكن للموظفين أيضاً فهمها وتبنيها وتطبيقها على الفور.
القيمة المضافة لمؤسسات الخدمات العامة ومزودي الطاقة
تحقق هذه الشراكة فوائد ملموسة في ثلاثة مجالات:
تسريع عملية الإعداد
يمكن تعريف الموظفين على العمليات والتطبيقات وحلول SAP الجديدة بسرعة أكبر بكثير.
نقل المعرفة على أساس الاستدامة
بفضل المحتوى التعليمي الرقمي الذي يتم عرضه بشكل يتناسب مع السياق في سياق العمل اليومي، تنخفض نسبة الأخطاء وتزداد الكفاءة.
الرقمنة المضمونة للمستقبل
يضمن الجمع بين حلول «كورتيليتي» الخاصة بالقطاعات ومنصة «داتانغو» لتبني المستخدمين تحقيق أقصى عائد على الاستثمار في مجال الرقمنة.
آراء من الشركاء
"نعتبر التعاون مع cortility خطوة مهمة لدعم التحول الرقمي لقطاع الطاقة بطريقة عملية. وتكمن قوتنا المشتركة في إنجاح المشاريع المعقدة في مجال تكنولوجيا المعلومات من خلال تبني المستخدمين لها على المدى الطويل."
— ماركوس روسكوثن، الرئيس التنفيذي لشركة «داتانغو»

التوقعات
هذا التعاون هو أكثر من مجرد تكامل تقني بحت — إنه التزام بالعمل معًا من أجل تشكيل قطاع طاقة مستدام.
في الأشهر المقبلة، ستقوم كل من datango وcortility بنشر فعاليات وندوات عبر الإنترنت وتقارير تجريبية بشكل مشترك، بهدف تزويد مؤسسات الخدمات البلدية وشركات تزويد الطاقة بدوافع ملموسة لمشاريع التحول الرقمي الخاصة بها.
الخلاصة
تؤدي الشراكة بين datango وcortility إلى تشكيل ثنائي قوي في عالم الطاقة الرقمي – مع تركيز واضح على عامل النجاح الحاسم: الأشخاص الذين يعملون يوميًا مع هذه الأنظمة.
اكتشف المزيد من المحتويات الشيقة من datango
2 يونيو 2026
اشتريت برامج، لكن الإنتاجية انخفضت؟ 10 علامات تدل على أن شركتك بحاجة إلى منصة للتبني الرقمي
لقد أمضيت أسابيع في اختيار الأداة المثالية لإدارة علاقات العملاء (CRM) أو تخطيط موارد المؤسسة (ERP) أو الموارد البشرية (HR)…
4 مايو 2026
التعلم الموجه مقابل التدريب التقليدي: أيهما أكثر فعالية حقًا؟
يتقدم التحول الرقمي في الشركات بخطى لا يمكن إيقافها. جديد…
23 مارس 2026
الاحتفاظ بالموظفين من خلال التطوير المهني: لماذا تُعد ثقافة التعلم مفتاح النجاح
ازدادت المنافسة على العمالة الماهرة في السنوات الأخيرة…







