النجاح في تطبيق SAP S/4HANA من خلال دورات تدريبية آلية للمستخدمين

ما هو موضوع هذه المقابلة؟

يُشكل إدخال برامج جديدة مثل SAP S/4HANA تحديات هائلة للشركات – لا سيما في مجال نقل المعرفة وإشراك الموظفين على المدى الطويل. يوضح ماركوس روسكوثن، الرئيس التنفيذي لشركة datango، كيف تتيح عمليات التعلم الإلكتروني المؤتمتة والمساعدات المرتبطة بالسياق تبني المستخدمين للبرنامج بشكل فعال وقابل للتوسع. في هذه المقابلة يُش...يي: ماركوس روسكوثن، الرئيس التنفيذي، datango GmbH للتواصل: +49 2131 76 2010

تنزيل المقابلة (PDF)

ما هي التحديات التي تواجهها الشركات المهتمة بـ «داتانغو»؟

تتطلب مشاريع تكنولوجيا المعلومات المتنامية تدريبًا فعالاً وتوثيقًا شاملاً للبرمجيات لجميع فئات المستخدمين.
عدم قبول المستخدمين يهدد أهداف المشروع – تعمل شركة «داتانغو» على تعزيز قبول المستخدمين بشكل هادف.
تضمن «داتانغو» نجاح المشاريع على المدى الطويل من خلال تقديم الدعم المنظم في عملية التغيير والتعلم.

ما هو الدور الذي تلعبه شركة «داتانغو» في التحول الرقمي؟

تتطلب الرقمنة أدوات تتيح التعلم السريع ونقل المعرفة بكفاءة.
تسهم «داتانغو» في تقليل مدة التدريب وتعزيز الكفاءة الرقمية داخل الشركة.
بصفتها منصة تعليمية، تضمن «داتانغو» النجاح المستدام لمشاريع التحول الرقمي.

كيف تبدو نتائج تنفيذ مشروع مثالي باستخدام Datango؟

يتم تحقيق أهداف المشروع في الموعد المحدد – مع تحقيق مكاسب واضحة وقابلة للقياس في الكفاءة لجميع الأطراف المعنية.
تقليل الجهد المبذول في إعداد وثائق التدريب والمشاريع بنسبة 80٪.
انخفاض بنسبة 60٪ في عدد طلبات الدعم الفني وتسريع عملية تدريب الموظفين الجدد بشكل ملحوظ.