التحول الرقمي في مجال الرعاية الصحية أم في المستشفيات؟ حلول لجميع أنظمة قطاع الرعاية الصحية

لماذا تعتبر الرقمنة في مجال الرعاية الصحية والمستشفيات أمرًا بالغ الأهمية:

تشكل الرقمنة في مجال الرعاية الصحية والمستشفيات تحديات كبيرة للقطاع الصحي. ومن بين المشاكل الأكثر شيوعًا التي يواجهها القطاع الصحي: ضيق الموارد البشرية، ونقص الموظفين، وقلة الوقت المتاح، والمتطلبات القانونية، وتزايد أعداد الأشخاص الذين يحتاجون إلى الرعاية، بالإضافة إلى التوسع المتزايد في استخدام التكنولوجيا والرقمنة. ويجب إيجاد حلول لهذه المشاكل التي يواجهها القطاع الصحي حاليًا.

ينص مشروع قانون شامل قدمته الحكومة على برنامج عاجل لتخفيف العبء عن نظام الرعاية الصحية من خلال استثمارات موجهة في مجال الرعاية. وقد نجحت الوزارة الاتحادية في تمرير تخصيص أموال الدعم، مما سيمكّن مؤسسة DeFa من توظيف أخصائيين في الرعاية من المكسيك والفلبين.

التحول الرقمي يسير بخطى سريعة، والأهم من ذلك أنه لا ينتظر! لذا، فإن اتخاذ الإجراءات اللازمة أمر ضروري للغاية. يفتح التحول الرقمي في قطاع الرعاية الصحية، لا سيما في مجالي الرعاية والمستشفيات، أمامكم آفاقًا جديدة تمامًا. فهو يتيح تقديم رعاية صحية أكثر كفاءة وبأسعار معقولة في الوقت نفسه. كما أنه يساعد على سد النقص في الكوادر المتخصصة بشكل أفضل.

بسّطوا العمليات التي تستغرق وقتًا طويلاً. إن إمكانات التحول الرقمي هائلة. ومع ذلك، لا تُستغل الفرص التي توفرها التقنيات الرقمية في ألمانيا بالشكل الكافي حتى الآن. لا ينبغي أن تضيع فرصة تحقيق تحول رقمي ناجح هباءً!

يعمل حالياً موظفون أجانب من كوسوفو والفلبين والمكسيك في قطاع الرعاية الصحية في ألمانيا. لكن كيف يمكن دمج الزملاء الذين ينتمون إلى خلفيات لغوية مختلفة من بلدان أخرى في روتين العمل اليومي؟ إن عملية التأهيل الجيدة تستغرق وقتاً. من يتولى مسؤولية هذا التدريب، خاصةً عند ظهور حواجز ثقافية ولغوية؟ هل فكرتم بالفعل في الإجراءات التي يمكنكم اتخاذها وكيف يمكنكم نقل المعرفة داخل شركتكم بكفاءة ونجاح؟ علاوة على ذلك، يجب الحفاظ على هذه المعرفة على المدى الطويل وتشكيل أساس متين لها.

بالنسبة للعاملين الأجانب في مجال الرعاية، من الأهمية بمكان أن يتم تعليم اللغة الأجنبية بشكل فعال أثناء العمل في مرحلة الوصول والاندماج الأولي، فضلاً عن توفير الدعم من خلال برامج التوجيه والإرشاد. لا يجب أن تفشل التدريبات أو برامج التطوير المهني الجيدة بسبب حاجز اللغة! مع datango، يكون لديكم شريك مختص متخصص منذ أكثر من 20 عامًا في منتجات التدريب والبرمجيات.

بالإضافة إلى ذلك، تفتحون لموظفيكم آفاقاً جديدة وفرصاً للتقدم الوظيفي من خلال محتوى datango التعليمي. إن توفير برامج التدريب والتطوير المهني يجعل مهنة الرعاية الصحية جذابة على المدى الطويل ويعزز الولاء تجاه جهة العمل. مع datango، يصبح إجراء عملية تأهيل الموظفين الجدد أمراً سهلاً للغاية، لا سيما بالنسبة للكوادر المتخصصة الأجنبية.

يسعدنا أن نضم إلى قائمة عملائنا 47 عميلاً من قطاع الرعاية الصحية وما يزيد عن 60 ألف مستخدم.