المواد التدريبية واستراتيجيات التعلم لمختلف أنواع المتعلمين

عندما تقوم بإعداد مواد تدريبية، فإنك ترغب في جذب أكبر عدد ممكن من الموظفين والوصول إليهم. الرقمنة، أو البرامج الجديدة، أو الإصدار الجديد من أحد البرامج الشائعة — كل ذلك يساهم في الحاجة إلى التعلم المستمر. يتعلم كل شخص بطريقة مختلفة وفريدة تمامًا. هناك أنواع مختلفة من المتعلمين، ولكل منهم استراتيجيته الخاصة في التعلم، لذا غالبًا ما يشعر المتعلمون بأنهم مهملون خلال الدورات التدريبية. لكن يجب أن يكون الهدف هو تلبية احتياجات أكبر عدد ممكن من أنواع المتعلمين. ويسعدنا أن نوضح لكم كيفية تحقيق ذلك.

سيكون من المثالي أن يتوفر لكل نوع من أنواع المتعلمين مواد تدريبية تتناسب مع أسلوبه في التعلم. ويمكنكم تحقيق ذلك بالضبط من خلال الدورات التدريبية التي تقدمها datango. فنحن نوفر لكم إمكانية إنشاء دورات تدريبية مخصصة يمكنكم تكييفها مع مختلف أنواع المتعلمين.

لنبدأ بالأساسيات – ما هي أنواع المتعلمين؟

يعود مصطلح «نمط التعلم» إلى الباحث الألماني في علم النظم فريدريك فيستر. وقد صنف الناس إلى أربعة أنماط تعلم مختلفة. وهي: نمط التعلم السمعي، ونمط التعلم البصري، ونمط التعلم الحركي، ونمط التعلم التواصلي. ويمكن استكمال هذه القائمة أيضًا بنمط التعلم الموجه نحو الشخص ونمط التعلم الموجه نحو الوسائط. يسعدنا أن نوضح لكم بالضبط ما الذي يميز كل نمط عن الآخر وكيفية التواصل مع كل منها على أفضل وجه:

نظرة عامة على أنواع التعلم المختلفة

يتعلم الطالب من النوع السمعي بشكل أفضل من خلال السمع والكلام. غالبًا ما يحرك الأشخاص من هذا النوع شفاههم أثناء التعلم أو يرددون المادة بصوت عالٍ. يتمتع هذا النوع بقدرة جيدة على الفهم ويحتاج إلى بيئة تعليمية هادئة، لأنه يتشتت انتباهه بسهولة بسبب المحادثات والموسيقى الصاخبة. يُعد الاستماع إلى قراءة المحتوى التعليمي بصوت عالٍ استراتيجية جيدة لهذا النوع من المتعلمين، لمساعدتهم على تذكر المحتوى بشكل أفضل.

يعتمد المتعلم البصري بشكل خاص على عينيه في التعلم. فمن الأسهل عليه فهم المعلومات عندما تكون أمامه صورة. وتستند استراتيجيته في التعلم إلى تدوين الملاحظات ورسم الرسوم البيانية، مما يجعل تدوين الملاحظات أمراً بالغ الأهمية بالنسبة له في عملية التعلم. وعادةً ما يعرف المتعلم البصري بالضبط أين يمكن العثور على أي شيء في مواده الدراسية.

يميل الطالب الذي يتعلم عن طريق الحركة إلى اتباع نهج عملي. فالبقاء جالسًا على المكتب لساعات طويلة وحفظ المواد عن ظهر قلب أمر غير وارد بالنسبة له. يعتبر التعلم بالنسبة له عملية نشطة، ولهذا يفضل التحرك أثناء عملية التعلم. وتُعد استراتيجية «التعلم بالممارسة» هي الاستراتيجية التعليمية الأساسية في هذه الحالة.

يتميز المتعلم التواصلي بقدرة كبيرة على التحدث والاستماع. فهو يشكك في المعتقدات السائدة ويطرح أسئلة مدروسة جيدًا. لا يحب هذا النوع من المتعلمين التعلم بمفرده. وتتمثل استراتيجيته في التبادل الفكري مع الآخرين. ولهذا السبب، غالبًا ما نجده ضمن مجموعات التعلم. تعد المسابقة التفاعلية داخل المجموعة إحدى استراتيجيات التعلم الجيدة لهذا النوع من المتعلمين. وينبغي على الأشخاص من هذا النوع البحث عن شريك تعلم ثابت يمكنهم تبادل الأفكار معه بانتظام.

يعتمد الأشخاص من هذا النوع على معلم كفء يقدم المعرفة بطريقة ملموسة. فإذا كانت علاقته جيدة مع المعلم، فيمكنه تعلم أي شيء تقريبًا. أما إذا كانت العلاقة سيئة، فإن رغبة هذا النوع من المتعلمين في التعلم تتأثر سلبًا. ولا توجد استراتيجيات تعلم خاصة بهذا النوع، لأن كل شيء يتوقف على المعلم.

يتعلم الطالب الذي يعتمد على الوسائط بشكل أفضل باستخدام الوسائط. فهو يستقي معرفته من مصادر متنوعة، منها الكتب والتقارير التلفزيونية ومقاطع الفيديو والصحف. ويؤدي الكمبيوتر على وجه الخصوص دورًا مهمًا في استراتيجيته التعليمية، لأن الإنترنت يروي تعطشه للمعرفة. ويحفظ المحتويات المهمة بشكل أفضل من خلال برامج التعلم.

الحل: دورات تدريبية مع datango

بغض النظر عن نوع المتعلم الذي ترغب في استهدافه، فإن datango لديها الحل: datango creator! في الواقع، نادرًا ما تظهر أنواع التعلم المختلفة بشكل منفصل، بل توجد ما يُعرف بـ«الأنواع المختلطة». فكل واحد منا تقريبًا يجمع بين عدة أنواع من التعلم، وما عليك سوى تحديد ما هي هذه الأنواع. والهدف هو استهداف أكبر عدد ممكن من أنواع التعلم من خلال الدورات التدريبية التي تقدمها datango.

اربط بين استراتيجيات التعلم المختلفة وابتكر دورات تدريبية تعود بالفائدة على الجميع. من خلال الدورات التدريبية التي تقدمها datango، ستتمكن من تلبية احتياجات جميع أنواع المتعلمين، بما في ذلك الأنواع المختلطة، على النحو الأمثل.

حلول لجميع أنواع المتعلمين

  • قم بإعداد مواد تعليمية يمكن للطالب الذي يعتمد على التعلم السمعي دراستها من المنزل. فهناك يجد بيئة هادئة ويمكنه الاستماع إلى محتوى «داتانغو» التعليمي المصحوب بصوت.
  • يمكن دمج الرسوم البيانية والرسومات المخصصة لمتعلمي النوع البصري بسهولة تامة في محتويات التدريب والدورات التدريبية باستخدام datango creator.
  • استخدموا «داتانغو» لإنشاء بيئة تعليمية تفاعلية، حيث يمكن للمتعلمين ذوي النمط الحركي تجربة المحتويات النظرية بشكل مباشر.
  • يمكنك أن تتيح للمتعلم من النوع التواصلي فرصة مناقشة محتويات الدورة التدريبية مع زملائه.
  • قم بتوفير مقاطع فيديو تعليمية لمن يتبع أسلوب التعلم المتمحور حول الفرد. باستخدام datango creator، يمكنك دمج مقاطع الفيديو التعليمية هذه بسهولة تامة في موادك التدريبية.
  • إن نمط التعلم الذي يعتمد على الوسائط هو الخيار الأمثل في datango. على سبيل المثال، يمكنك استخدام datango creator لإنشاء اختبار معرفي حتى يتمكن المتعلم من تقييم معرفته. كما يمكنك استخدام مقاطع الفيديو التعليمية في دوراتك التدريبية باستخدام datango collaborator.

نظرة عامة على أدواتنا

datango creator

يُعد «datango creator» أداة التأليف الخاصة بنا، ويوفر كل ما تحتاجه لإنشاء مواد تدريبية مثالية تناسب مختلف أنماط التعلم. بمجرد تسجيل عملياتك التجارية مرة واحدة، يقوم «datango» بإنشاء كل ما يلزم لتمكين موظفيك — وذلك بأكثر من 40 لغة. بما في ذلك النصوص، ومسارات التعلم الإلكتروني، والتمارين، وبيئات الاختبار. كما يمكنك إنشاء دورات تدريبية عامة قابلة للتخصيص باستخدام datango creator.

الانتقال إلى صفحة المنتج
تمكين الموظفين مدونة datango 06 uai
تمكين الموظفين مدونة datango 05 uai

مساهم في datango

تعد «datango collaborater» منصة لإدارة التعلم تتيح لك تنظيم التعاون بين المؤلفين والمسؤولين عن التعليم ومديري المعرفة بشكل منظم وواضح. بالإضافة إلى ذلك، يمكنك تتبع تقدم موظفيك في التعلم بشكل مجهول الهوية، وبالتالي تحديد نقاط الضعف في موادك التدريبية. وبذلك، يمكنك الاستمرار في تحسين موادك التدريبية حتى تصل إلى الكمال.

الانتقال إلى صفحة المنتج

datango live!

يظل برنامج «datango live!» دائمًا في مقدمة الشاشة. يتعرف البرنامج على التطبيق الذي يستخدمه موظفوك في الوقت الحالي وما الذي يعملون عليه. وبناءً على ذلك، يوفر البرنامج جميع المعلومات ذات الصلة ومقاطع التعلم من مواد التدريب الخاصة بشركتك، في حال احتاج موظفوك إلى الدعم. كما يمكنك ربط برنامج «datango live!» بالأنظمة الموجودة بالفعل في شركتك.

الانتقال إلى صفحة المنتج
تمكين الموظفين مدونة datango 04 uai

اكتشفوا «داتانغو»

تقدم لكم «داتانغو» الحل المثالي للجمع بين جميع أنماط التعلم، حتى يتمكن كل متعلم من تحقيق أقصى استفادة من الدورة التدريبية. هل ترغبون في دفع عجلة تقدم شركتكم؟ نقدم لكم استشارات شاملة بشأن الخيارات المتاحة أمامكم.

لا تتردد في الاتصال معنا! استفيدوا أيضًا من خدمتنا المتوفرة على مدار 24 ساعة، والتي يمكنكم الوصول إليها في أي وقت وتقدم لكم المساعدة الفورية!

الاتصال

اكتشف المزيد من المحتويات الشيقة من datango

اشتريت برامج، لكن الإنتاجية انخفضت؟ 10 علامات تدل على أن شركتك بحاجة إلى منصة للتبني الرقمي

اشتريت برامج، لكن الإنتاجية انخفضت؟ 10 علامات تدل على أن شركتك بحاجة إلى منصة للتبني الرقمي

لقد أمضيت أسابيع في اختيار الأداة المثالية لإدارة علاقات العملاء (CRM) أو تخطيط موارد المؤسسة (ERP) أو الموارد البشرية (HR)…

التعلم الموجه

التعلم الموجه مقابل التدريب التقليدي: أيهما أكثر فعالية حقًا؟

يتقدم التحول الرقمي في الشركات بخطى لا يمكن إيقافها. جديد…

الاحتفاظ بالموظفين من خلال التطوير المهني: لماذا تُعد ثقافة التعلم مفتاح النجاح

الاحتفاظ بالموظفين من خلال التطوير المهني: لماذا تُعد ثقافة التعلم مفتاح النجاح

ازدادت المنافسة على العمالة الماهرة في السنوات الأخيرة…

اكتشف المزيد من المقالات

أنت على وشك مغادرة موقع datango.de

سيتم توجيهك إلى datango.com، موقعنا الإلكتروني في الولايات المتحدة الأمريكية.